基层治理是乡村振兴的压舱石，更是群众幸福感的晴雨表。近年来，骆驼城镇坚持以高质量党建为统领，以组织优势赋能治理效能，让基层治理的温度转化为群众触手可及的幸福质感。
锻造先锋队伍，激活治理“主引擎”。始终把政治建设摆在首位，分层分类开展党员干部教育培训，通过“选优配强”“一线练兵”“结对帮带”，着力锻造一支敢担当、善作为的“头雁”队伍。截至目前，累计开展镇村党员干部培训3场242人次。全面推行“党建+网格”治理模式，科学划分14个网格单元，配备专兼职网格员81名，推动治理资源下沉、服务关口前移，实现民情实时收集、诉求快速响应、问题闭环处置，真正让“要素入网、事务进网”成为常态，让党旗在基层治理一线高高飘扬。
织密调解网络，延伸服务“微触角”。大力推行“四级七天”纠纷调解工作法，以“分级处理、限时办结”为核心，构建起层层递进的矛盾化解体系。截至目前，成功化解各类矛盾纠纷85件，化解率100%。同步依托“古城小家说事会”“板凳会”等载体，大力推行“1+1+X”说事模式，引导群众有事多商量、遇事好商量、无事常沟通。网格员、党员联系户则根据诉求轻重缓急第一时间上门办理，真正做到“群众呼声”变“干部脚步”“问题清单”变“满意清单”，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。
深化三治融合，涵养乡村“文明风”。坚持把村规民约作为深化基层治理、涵养文明乡风的重要载体，构建“支部牵头、党员带头、群众参与”的工作体系。对13个村村规民约进行修订完善，把红白喜事、移风易俗、邻里相处等内容提炼为句式整齐、押韵顺口的口诀化文本，使其成为村民口口相传的行为规范。系统构建“文明积分”管理制度，将环境卫生整治、参与公益事业等正向行为纳入加分项，实行以户为单位的动态管理。以“行动换积分、积分兑实物”的模式，有效激发了群众从“要我遵守”向“我要参与”的转变。
